Generated by All in One SEO v5.0.0.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# ÖzU Gender Office

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Yazılar

- [Talking About Gender – Awareness Talks Series](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/talking-about-gender-awareness-talks-series/) - Talking About Gender – Awareness Talks Series The Talking About Gender – Awareness Talks series, initiated by the Özyeğin University Gender Office, held its first session on March 12, 2025. The opening event hosted the dean of faculty of law, Prof. Dr. Özlem Yenerer Çakmut, a distinguished scholar known for her work in Criminal Law.
- [“The Voice of Women, the Trace of Inspiration” – Meeting with Turkish Network](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/the-voice-of-women-the-trace-of-inspiration-meeting-with-turkish-network/) - “The Voice of Women, the Trace of Inspiration” – Meeting with Turkish Network On March 7, the “The Voice of Women, the Trace of Inspiration” event was held, hosted by L’Oréal Türkiye and the Turkish Network. The event brought together professionals, academics, and young women from various sectors to engage in discussions around diversity, inclusivity,
- [Law in the Focus of Gender Equality – “Raise Your Voice for Equality!” Digital Forum Webinar](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/law-in-the-focus-of-gender-equality-raise-your-voice-for-equality-digital-forum-webinar/) - Law in the Focus of Gender Equality – “Raise Your Voice for Equality!” Digital Forum Webinar As part of the “Raise Your Voice for Equality!” project organized by the Women’s Self-Defense Academy, the Digital Forum Webinar Series continued with a session titled “Law in the Focus of Gender Equality.” Gender Equality Expert Arca Begüm Bayır
- [Women Workers Human Rights Training Program](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/women-workers-human-rights-training-program/) - Women Workers Human Rights Training Program The Women Workers Human Rights Training Program was organized in collaboration with the Gender Equality Office and the Faculty of Law at Özyeğin University. The program offered 12 hours of training and workshops over three weeks, designed for the university’s women employees. The sessions focused on gender equality, labor
- [Gender Ideathon 2025 – Idea Marathon Focused on Care Work and Mental Load](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/gender-ideathon-2025-idea-marathon-focused-on-care-work-and-mental-load/) - Gender Ideathon 2025 – Idea Marathon Focused on Care Work and Mental Load The Gender Ideathon, organized annually by Özyeğin University’s Gender Office, was held this year in collaboration with Fiba Group. A total of nine teams, consisting of 36 participants from Fiba Group employees and Özyeğin University students, developed innovative projects aimed at increasing
- [Engaging Young Men in the Struggle for Gender Equality: Mapping a Way Forward – Workshop with Dr. Gary Barker](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/engaging-young-men-in-the-struggle-for-gender-equality-mapping-a-way-forward-workshop-with-dr-gary-barker/) - Engaging Young Men in the Struggle for Gender Equality: Mapping a Way Forward – Workshop with Dr. Gary Barker A workshop titled “Engaging Young Men in the Struggle for Gender Equality: Mapping a Way Forward” was held in collaboration with Dr. Gary Barker, a global leader and pioneer in the field of gender equality. The
- [Women and Sustainability in Aviation](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/women-and-sustainability-in-aviation/) - Women and Sustainability in Aviation As part of the “Sustainability in Aviation” course offered at Özyeğin University, the University’s Gender Equality Specialist Arca Begüm Bayır was invited as a guest speaker to deliver a presentation titled “Women in Aviation.” During her presentation, Bayır addressed the challenges women face in the aviation sector due to gender
- [Understanding Gender and Equality](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/understanding-gender-and-equality/) - Understanding Gender and Equality Following a request from the 10,000 Women Entrepreneurs Association, the Gender Equality Office of our University organized a seminar titled “Understanding Gender and Equality”, delivered by Dr. Oğuz Can Ok, the University’s Gender Equality Expert. The seminar, successfully conducted with the active participation of attendees, aimed to strengthen efforts toward building
- [In collaboration with Özyeğin University Faculty of Law, the Office of Gender Equality, and the Ataşehir Municipality, a Gender Equality Workshop for Children was organized](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/in-collaboration-with-ozyegin-university-faculty-of-law-the-office-of-gender-equality-and-the-atasehir-municipality-a-gender-equality-workshop-for-children-was-organized/) - In collaboration with Özyeğin University Faculty of Law, the Office of Gender Equality, and the Ataşehir Municipality, a Gender Equality Workshop for Children was organized As part of this initiative, Dr. Selmin Cansu Demir, a faculty member at Özyeğin University Faculty of Law, and Dr. Oğuz Can Ok, a Gender Equality Expert, provided training to
- [Özyeğin University Joins the IFC–E3: Equality in Education and Employment Peer Learning Platform](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/ifc-panel/) - IFC Panel The Gender Equality Office of Özyeğin University joined the E3 – Equality in Education and Employment Peer Learning Platform 13 months ago. The program is led by the International Finance Corporation (IFC), a member of the World Bank Group. The platform brings together 30 institutions from around the world with the aim of
- [IFC–E3: Eğitimde ve İstihdamda Eşitlik (Equality in Education and Employment) Peer Learning Platformu](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/ifc-paneli/) - IFC–E3: Eğitimde ve İstihdamda Eşitlik (Equality in Education and Employment) Peer Learning Platformu Özyeğin Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ofisi, 13 ay önce Dünya Bankası Grubu’na bağlı International Finance Corporation (IFC) tarafından yürütülen E3 – Equality in Education and Employment Peer Learning Platformu programına katıldı. Uluslararası düzeyde 30 farklı kurumun yer aldığı bu platform, eğitim ve
- [Toplumsal Cinsiyeti Konuşuyoruz – Farkındalık Söyleşileri](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/toplumsal-cinsiyeti-konusuyoruz-farkindalik-soylesileri/) - Toplumsal Cinsiyeti Konuşuyoruz – Farkındalık Söyleşileri Özyeğin Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Ofisi tarafından başlatılan “Toplumsal Cinsiyeti Konuşuyoruz – Farkındalık Söyleşileri” serisinin ilk etkinliği, 12 Mart 2025 tarihinde gerçekleştirildi. Serinin açılış etkinliğinde, Ceza Hukuku alanındaki çalışmalarıyla öncü çalışmalarıyla tanınan Hukuk Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Özlem Yenerer Çakmut konuk edildi. Söyleşi, kadınların erkek egemen çalışma alanlarında karşılaştıkları zorlukları
- [“Kadının Sesi, İlhamın İzi” Etkinliği - Turkishe Network ile Buluşma](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/kadinin-sesi-ilhamin-izi-etkinligi-turkishe-network-ile-bulusma/) - “Kadının Sesi, İlhamın İzi” Etkinliği - Turkishe Network ile Buluşma 7 Mart günü, L’Oréal Türkiye ve Turkish Network ev sahipliğinde düzenlenen “Kadının Sesi, İlhamın İzi” etkinliğinde bir araya gelindi. Etkinlikte, farklı sektörlerden profesyoneller, akademisyenler ve genç kadınlar çeşitlilik, kapsayıcılık ve toplumsal cinsiyet eşitliği temaları etrafında buluşarak ilham verici bir paylaşım ortamı oluşturdu. Etkinlik boyunca, genç
- ["Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odağında Hukuk" – Eşitlik İçin Ses Ver! Dijital Kürsü Webinarı](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/toplumsal-cinsiyet-esitligi-odaginda-hukuk-esitlik-icin-ses-ver-dijital-kursu-webinari/) - "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odağında Hukuk" – Eşitlik İçin Ses Ver! Dijital Kürsü Webinarı Kadın Öz Savunma Akademisi tarafından yürütülen “Eşitlik İçin Ses Ver!” projesi kapsamında başlatılan Dijital Kürsü Webinar Serisi, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odağında Hukuk” başlıklı oturumla devam etti. Webinara, davetli konuşmacı olarak Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Uzmanı Arca Begüm Bayır katıldı. Etkinlik, 85 katılımcının katılımıyla
- ["Çalışan Kadının İnsan Hakları" Eğitim Programı – ÖzÜ Gender Office & Hukuk Fakültesi İş Birliği](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/calisan-kadinin-insan-haklari-egitim-programi-ozu-gender-office-hukuk-fakultesi-is-birligi/) - "Çalışan Kadının İnsan Hakları" Eğitim Programı – ÖzÜ Gender Office & Hukuk Fakültesi İş Birliği Program kapsamında, üniversitemizde görev yapan kadın çalışanlara yönelik olarak toplumsal cinsiyet eşitliği, çalışma hakkı, bakım emeği, iş kanunu ve yan haklar konularında üç hafta boyunca toplam 12 saatlik eğitim ve atölye çalışmaları düzenlendi. Eğitim programı süresince katılımcılar, hem teorik hem
- [Gender Ideathon 2025 – Bakım Emeği ve Zihinsel İş Yükü Odağında Fikir Maratonu](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/gender-ideathon-2025-bakim-emegi-ve-zihinsel-is-yuku-odaginda-fikir-maratonu/) - Gender Ideathon 2025 – Bakım Emeği ve Zihinsel İş Yükü Odağında Fikir Maratonu Özyeğin Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Ofisi tarafından her yıl düzenlenen Gender Ideathon, bu yıl Fiba Group iş birliğinde gerçekleştirildi. Fiba Group çalışanları ve Özyeğin Üniversitesi öğrencilerinden oluşan 36 katılımcıdan meydana gelen 9 takım, bakım emeği ve zihinsel iş yükünün görünürlüğünü artırmaya yönelik yenilikçi
- [Genç Erkeklerin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Mücadelesine Dahil Edilmesi: Bir Yol Haritası Çizmek – Dr. Gary Barker Atölyesi](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/genc-erkeklerin-toplumsal-cinsiyet-esitligi-mucadelesine-dahil-edilmesi-bir-yol-haritasi-cizmek-dr-gary-barker-atolyesi/) - Genç Erkeklerin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Mücadelesine Dahil Edilmesi: Bir Yol Haritası Çizmek – Dr. Gary Barker Atölyesi Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında küresel düzeyde öncü çalışmalara imza atan Dr. Gary Barker ile birlikte düzenlenen “Genç Erkeklerin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Mücadelesine Dahil Edilmesi: Bir Yol Haritası Çizmek” başlıklı atölye, Dr. Çimen Erkol ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Uzmanı
- [Havacılıkta Kadın ve Sürdürülebilirlik](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/havacilikta-kadin-ve-surdurulebilirlik/) - Havacılıkta Kadın ve Sürdürülebilirlik Özyeğin Üniversitesi’nde yürütülen “Havacılıkta Sürdürülebilirlik” dersi kapsamında, Üniversitemiz Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Uzmanı Arca Begüm Bayır, “Havacılıkta Kadın” başlıklı sunumuyla derse konuk oldu. Bayır, havacılık sektöründe kadınların toplumsal cinsiyet eşitsizliği temelinde karşılaştıkları sorunlara değinerek, öğrencilerle bu konudaki çözüm önerilerini ve yapılması gerekenleri tartıştı. Aynı dersin devamı niteliğinde olan bir sonraki oturumda, dersin
- [Toplumsal Cinsiyeti ve Eşitliği Anlamak Seminerleri](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/toplumsal-cinsiyeti-ve-esitligi-anlamak-seminerleri/) - Toplumsal Cinsiyeti ve Eşitliği Anlamak Seminerleri Üniversitemiz Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ofisi’nden talep edilen toplumsal cinsiyet eşitliği eğitiminin ardından, Üniversitemiz Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Uzmanı Dr. Oğuz Can Ok, 10.000 Kadın Girişimci Derneği üyelerine yönelik “Toplumsal Cinsiyeti ve Eşitliği Anlamak” başlıklı bir seminer düzenledi. Katılımcıların aktif katkılarıyla başarıyla gerçekleştirilen bu seminerde, daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir toplum
- [Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Atölyesi-Ataşehir Belediyesi](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/toplumsal-cinsiyet-esitligi-atolyesi-atasehir-belediyesi/) - Özyeğin Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ofisi ve Ataşehir Belediyesi işbirliğiyle çocuklara yönelik Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Atölyesi düzenlendi Bu kapsamda, Özyeğin Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Dr. Selmin Cansu Demir ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Uzmanı Dr. Oğuz Can Ok Hukuk Fakültesi öğrencilerine eğitim verdi. Ardından öğrenciler, Ataşehir Belediyesi’nin organizasyonuyla gerçekleştirilen atölye için sahaya geldi
- [Dr. Oğuz Can Ok](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/dr-oguz-can-ok/) - Sosyal Sürdürülebilirlik Yöneticisi
- [Eşitsizlikler, Sağlık Hakkı, Dayanışma: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Işığında Meme Kanserini Konuşmak Etkinliği](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/esitsizlikler-saglik-hakki-dayanisma-toplumsal-cinsiyet-esitligi-isiginda-meme-kanserini-konusmak-etkinligi/) - Eşitsizlikler, Sağlık Hakkı, Dayanışma: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Işığında Meme Kanserini Konuşmak Etkinliği Seminerde, kadınların yaşamları boyunca karşılaştıkları toplumsal cinsiyet temelli eşitsizliklerin, özellikle meme kanseri özelinde, sağlıklı yaşama haklarını nasıl tehdit ettiği tartışılmıştır.
- [Cinsiyet Bağlamında Hukuka Eleştirel Bakış Sempozyumu](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/cinsiyet-baglaminda-hukuka-elestirel-bakis-sempozyumu/) - Cinsiyet Bağlamında Hukuka Eleştirel Bakış Sempozyumu Atılım Üniversitesi Hukuk Fakültesi ve Kadın Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi (KASAUM) iş birliğiyle düzenlenen “2. Cinsiyet Bağlamında Hukuka Eleştirel Bakış Sempozyumu” kapsamında, Arca Begüm Bayır tarafından “Türk Ceza Kanunu Madde 438 ve Anayasa Mahkemesi’nin madde 438 ile ilgili gerekçelerine feminist bir bakış” başlıklı bir sunum gerçekleştirilmiştir.
- ["İş Yerinde Şiddet ve Taciz Algıları ve Deneyimleri Araştırma Raporu" Lansmanı](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/is-yerinde-siddet-ve-taciz-algilari-ve-deneyimleri-arastirma-raporu-lansmani/) - "İş Yerinde Şiddet ve Taciz Algıları ve Deneyimleri Araştırma Raporu" Lansmanı Lansmanda iş yerindeki şiddet ve taciz olguları katılımcı deneyimleri ve algıları üzerinden ele alınmıştır.
- ["[Eleştirel] Erkek, Erkeklik, Erkeklikler Üzerine Heybeleri Birleştirme" Atölyesi](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/elestirel-erkek-erkeklik-erkeklikler-uzerine-heybeleri-birlestirme-atolyesi/) - "[Eleştirel] Erkek, Erkeklik, Erkeklikler Üzerine Heybeleri Birleştirme" Atölyesi 26 Haziran’da Dr. Oğuz Can Ok’un kolaylaştırıcılığında gerçekleşen “[Eleştirel] Erkek, Erkeklik, Erkeklikler Üzerine Heybeleri Birleştirme” etkinliğinde, BADV üyeleri erkeklik ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularını eleştirel ve interaktif oturumlarla ele almıştır. Erkeklik kavramları sorgulanmış, eşitlik mücadelesine erkeklerin katkısı ve şirketlerin bu sürece nasıl dahil olabileceği tartışılmıştır.
- ["Yükleri Eşitle" Webinarı](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/yukleri-esitle-webinari/) - "Yükleri Eşitle" Webinarı Gündelik yaşamdaki eşitsiz bakım emeği ve zihinsel yük dağılımını bizimle keşfetmeye ne dersiniz? Fiba Holding Kurumsal İletişim Direktörü Aylin Kurt Ganiç moderatörlüğünde, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Uzmanı Oğuz Can Ok ve İçerik Üreticisi Perihan Çıragöz ile tarafımız eşitlik dediğimiz bir sohbet gerçekleştirdik. Bu keyifli ve ufuk açıcı sohbeti aşağıdaki link üzerinden izleyebilirsiniz! https://lnkd.in/d-WHmxEX
- [II. Gender Ideathon](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/ii-gender-ideathon/) - II. Gender Ideathon Toplumsal cinsiyet eşitsizliği seni rahatsız mı ediyor? Eşitsizliklere karşı çözüm fikirleri üretmek seni heyecanlandırıyor mu? Bu fikirleri birlikte tartışmak, sorgulamak mı istiyorsun? Ve dahası, somut adımlar atılmasında benim de katkım olsun mu diyorsun?Bu sorular ve daha fazlasının cevaplarını aramak için “ÖzÜ Gender Ideathon” geri dönüyor! ÖzU Gender Office ve Sürdürülebilirlik Platformunun bu
- [Veriyle Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliklerini Aramak Paneli](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/veriyle-toplumsal-cinsiyet-esitsizliklerini-aramak-paneli/) - Veriyle Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliklerini Aramak Paneli Toplumsal cinsiyet hepimizin farklı şekillerde gündelik olarak deneyimlediği bir konu. Sahip olduğumuz çeşitlilikler nedeniyle kesişimsel olarak hepimiz bu deneyimi farklı şekillerde yaşıyoruz. Kimilerimiz için çeşitli ayrıcalıklar erişilebilirken kimimiz için toplumsal cinsiyet dayalı ayrımcılık çok daha sık karşılaştığımız bir konu.Peki bu biricik deneyimler nerelerde kesişir? Benzer deneyimleri nasıl inceleyebiliriz? Benzer
- [Kadının İnsan Hakları Eğitim Programı](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/kadinin-insan-haklari-egitim-programi/) - Kadının İnsan Hakları Eğitim Programı Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları, Birleşmiş Milletler tarafından küresel sorunlara çözüm aramak için oluşturuldu. 2016 yılından beri SKAlar birçok sorunun tespitinde ve çözülmesinde yol gösterici oldu. Fakat doğal afetler, ekonomik krizler, çevre sorunları, gıda-su kıtlığı gibi problemler ve bu problemlerin getirdiği sonuçlar halen her kesimi eşit derecede etkilemiyor. En görünür olan eşitsizliklerden
- ["Üniversitede Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İçin Veri" Söyleşisi](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/universitede-toplumsal-cinsiyet-esitligi-icin-veri-soylesisi/) - "Üniversitede Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İçin Veri" Söyleşisi TESEV’in İsveç İstanbul Başkonsolosluğu desteği ile yürüttüğü Kentte Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Veri projesi kapsamında, Özyeğin Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ofisi Uzmanı Oğuz Can Ok ile üniversitelerin toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarında verinin yeri konuşulmuştur.
- [Küresel Sorunlarda Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliklerini Aramak Paneli](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/kuresel-sorunlarda-toplumsal-cinsiyet-esitsizliklerini-aramak-paneli/) - Küresel Sorunlarda Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliklerini Aramak Paneli Kadının İnsan Hakları Derneği tarafından geliştirilen ve 1995 yılından bu yana 15 binden fazla kadına ulaşan Kadının İnsan Hakları Eğitim Programı (KİHEP) bu sene üniversitemizde de açılıyor. KİHEP uzman eğitmeni ve ScOLa öğretim görevlimiz Gurbet Kabadayı tarafından verilecek eğitim 16 modülden oluşuyor. KİHEP ve KİHEP modülleri hakkında daha detaylı
- [Data](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/modul-2-veriler-2/) - Data
- [Veriler](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/modul-2-veriler/) - Veriler
- [Modül 1](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/modul-1-2/) - Online Training - Module 1 You can click the button below to access the summary of Module 1. Summary of Module 1
- [Modul 2](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/modul-2-2/) - Online Training - Module 2 You can click the button below to access the summary of Module 2. Summary of Module 2
- [Modul 3](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/modul-3-2/) - Online Training - Module 3 You can click the button below to access the summary of Module 3. Summary of Module 3 Click here to access the website of the Prevention of Discrimination and Violence Unit . Prevention of Discrimination and Violence Unit
- [Modul 4](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/modul-4-2/) - Online Training - Module 4 You can click the button below to access the summary of Module 4. Summary of Module 4 You can click the button below to access the summary of all modules. Summary of All Modules
- [Modül 4](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/modul-4/) - Online Eğitim - Modül 4 Modül 4 özetine erişmek için aşağıdaki butona tıklayabilirsiniz. Modül 4 Özeti Tüm modüllerin özetine erişmek için aşağıdaki butona tıklayabilirsiniz. Tüm Modüllerin Özeti
- [Modül 3](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/modul-3/) - Online Eğitim - Modül 3 Modül 3 özetine erişmek için aşağıdaki butona tıklayabilirsiniz. Modül 3 Özeti Ayrımcılığı ve Şiddeti Önleme Biriminin web sitesine erişmek için aşağıdaki butona tıklayabilirsiniz. AŞÖB
- [Modül 2](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/modul-2/) - Online Eğitim - Modül 2 Modül 2 özetine erişmek için aşağıdaki butona tıklayabilirsiniz. Modül 2 Özeti
- [Modül 1](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/modul-1/) - Online Eğitim - Modül 1 Modül 1 özetine erişmek için aşağıdaki butona tıklayabilirsiniz. Modül 1 Özeti
- [Dr. Oğuz Can Ok](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/dr-oguz-can-ok-2/) - Social Sustainability Manager
- [Dr. Alper Açık](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/alper-acik-2/) - Academic Advisor
- [Dr. Alper Açık](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/alper-acik/) - Akademik Danışman
- [Arca Begüm Bayır-Oğuz](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/arca-begum-bayir-oguz/) - Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Uzmanı
- [Searching for Gender Inequalities in Global Issues - Panel](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/searching-for-gender-inequalities-in-global-issues-panel/) - Searching for Gender Inequalities in Global Issues – Panel The United Nations established the Sustainable Development Goals to find solutions to global problems. Since 2016, the SDGs have been a guiding force in identifying and solving numerous issues. However, problems such as natural disasters, economic crises, environmental issues, food and water shortages, and consequences still
- [Searching for Gender Inequalities with Data - Panel](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/searching-for-gender-inequalities-with-data-panel/) - Searching for Gender Inequalities with Data – Panel Gender is something we all experience on a daily basis in different ways. Because of our diversity, intersectionally, we all experience it in different ways. For some of us, various privileges are accessible, while for others, gender-based discrimination is something we face much more frequently.But where do
- [II. Gender Ideathon](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/ii-gender-ideathon-2/) - II. Gender Ideathon Does gender inequality bother you? Does generating ideas for solutions against inequalities excite you? Do you want to discuss and question these ideas together? And moreover, do you want to contribute to taking concrete steps?ÖzU Gender Ideathon is back to seek answers to these questions and more!Organized jointly by OzU Gender Office
- [Arca Begüm Bayır-Oğuz](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/arca-begum-bayir-oguz-2/) - Gender Equality Specialist

## Sayfalar

- [ÖzU Gender Office](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/) - ÖzU Gender Office Neler Yapar? Danışmanlık Üniversitemiz, toplumsal cinsiyet eşitliğini akademik, idari ve sosyal tüm alanlarda temel bir ilke olarak benimseyerek üniversitemizde ilerleyen tüm süreçlerin toplumsal cinsiyete duyarlı yürütülmesine için danışmanlık verir. Politika Kurum içi ve dışındaki paydaşlarla iş birliği içinde, kapsayıcı ve dönüştürücü politika önerileri geliştirerek kurumsal kapasiteyi artırır. Eğitim Paydaşların toplumsal cinsiyet eşitliği
- [Gender at ÖzU](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/gender-at-ozu/) - Gender at ÖzU January 2026 - June 2026 19.02.2026 – Özyeğin Üniversitesi Hukuk Fakültesi – The Importance of Genetic and Epigenetic Transmission in the Child’s Freedom of Expression – The event, organized by the Interdisciplinary Children’s Rights Laboratory as part of the Conference Series on the Child’s Freedom of Expression and Right to Participation, was
- [ÖzÜ'de Gender](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/ozudegender/) - ÖzÜ'de Gender Ocak 2026 - Haziran 2026 19.02.2026 – Özyeğin Üniversitesi Hukuk Fakültesi – Çocuğun İfade Özgürlüğünde Genetik ve Epigenetik Aktarımın Önemi – Disiplinlerarasi Çocuk Hakları Laboratuvarı tarafından Çocuğun İfade Özgürlüğü ve Katılım Hakkı Konferans Dizisi kapsamında düzenlenen etkinlik 19 Şubat 2026 tarihinde 13.00-14.00 saatlerinde gerçekleşmiştir.03.03.2026 – Özyeğin Üniversitesi Hukuk Fakültesi – Kadına Yönelik Şiddetin
- [Gender Equality Reports](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/ger/) - Gender Equality Reports (GER) Özyeğin University has developed the ÖzU Gender Equality Reports (ÖzU GER) to track and enhance its progress in gender equality systematically and sustainably. These reports are based on the core data from the ÖzU Gender Equality Plan v2 (ÖzU GEP v2), published in 2024, and serve as a key tool for
- [Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Raporları](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/tcer/) - Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Raporları (TCER) Özyeğin Üniversitesi, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda somut ve sürdürülebilir ilerleme kaydetmek amacıyla ÖzÜ Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Raporları’nı (ÖzÜ TCER) oluşturmuştur. 2024 yılında yayınlanan ÖzÜ Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Planı v2’nin (ÖzÜ TCEP v2) temel verilerine dayanan bu raporlar, üniversitenin toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki performansını düzenli olarak değerlendirmek ve geliştirmek için hazırlanır.
- [ÖzU Gender Office](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/our-story/) - Özyeğin University Gender Equality Office (ÖzU Gender Office) was established in 2021 to realize our university’s gender equality goals based on the United Nations’ 5th Sustainable Development Goal of Gender Equality. ÖzU Gender Office works to create a safe, equal, and inclusive campus environment by developing various collaborations with academic and administrative units and external
- [ÖzU Gender Office](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/hikayemiz/) - Özyeğin Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ofisi (ÖzU Gender Office), Birleşmiş Milletler’in 5. Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi olan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği temelinde üniversitemizin toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerini gerçekleştirmek amacıyla 2021 yılında kurulmuştur. Güvenli, eşit ve kapsayıcı bir kampüs ortamı yaratmak amacıyla hazırladığımız Özyeğin Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Planı’nın uygulanması başta olmak üzere akademik ve idari birimler ve
- [ÖzU Gender Office - Eng](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/ozu-sp-eng/) - What does ÖzU Gender Office do? Consultancy Özyeğin University adopts gender equality as a fundamental principle across all academic, administrative, and social spheres, and provides consulting services to ensure that all institutional processes are carried out with gender sensitivity. Policy Enhances institutional capacity by developing inclusive and transformative policy recommendations in collaboration with internal and
- [Our Team](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/team-2/) - Let's Meet We aim to create an equal and inclusive campus environment by producing innovative and creative projects together with our academics and experts. ÖzU Gender Office Experts Arca Begüm Bayır-Oğuz Gender Equality Specialist Linkedin Advisory Board Dr. Alper Açık Academic Advisor
- [Ekibimiz](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/ekibimiz/) - Gelin Tanışalım Bünyemizdeki akademisyen ve uzmanlarla birlikte yenilikçi ve yaratıcı projeler üreterek eşit ve kapsayıcı bir kampüs ortamı yaratmayı hedefliyoruz. ÖzU Gender Office Uzmanları Arca Begüm Bayır-Oğuz Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Uzmanı Linkedin Danışma Kurulu Dr. Alper Açık Akademik Danışman
- [Glossary](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/glossary/) - Glossary This glossary is based on the glossary prepared by the European Institute for Gender Equality. For suggestions for additions, please send an e-mail to gender.office@ozyegin.edu.tr. B Bisexual: A person who is emotionally and/or sexually attracted to more than one gender. D Direct Discrimination: Discrimination where one person is treated less favourably on grounds such as
- [Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Planları](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/tcep/) - Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Planları (TCEP) Özyeğin Üniversitesi (ÖzÜ) olarak, benimsediğimiz yönetim anlayışının önemli unsurlarından biri olan toplumsal cinsiyet eşitliğinin üniversitemizin her alanında geliştirilmesini hedefliyoruz. Bu hedefe ulaşmanın ise derinlikli somut politikalar ve uygulamalar yoluyla mümkün olabileceğine inanıyoruz. Bu kapsamda beş yıllık periyotları kapsayacak Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Planları hazırlıyoruz. TCEP v2 (2024-2028) Özyeğin Üniversitesi, toplumsal cinsiyet
- [Plans & Reports](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/plans-reports/) - Plans & Reports At Özyeğin University, we take concrete steps to strengthen gender equality in a permanent and sustainable way. We believe that creating an equitable, inclusive, and supportive academic environment is only possible through long-term strategies and regular evaluations. In this regard, we uphold our commitment to gender equality through two fundamental frameworks: 🔹 Gender
- [Planlar ve Raporlar](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/planlar-ve-raporlar/) - Planlar ve Raporlar Özyeğin Üniversitesi olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini kalıcı ve sürdürülebilir bir şekilde güçlendirmek için somut adımlar atıyoruz. Eşit, kapsayıcı ve destekleyici bir akademik ortam yaratmanın, ancak uzun vadeli stratejiler ve düzenli değerlendirmelerle mümkün olduğuna inanıyoruz. Bu doğrultuda, toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki taahhüdümüzü iki temel yapı üzerinden yürütüyoruz: 🔹 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Planları (TCEP)
- [Events](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/events-2/) - Events We listen to each other's stories and share them often as we build participatory bridges between stakeholders. Özyeğin University Joins the IFC–E3: Equality in Education and Employment Peer Learning Platform Talking About Gender – Awareness Talks Series “The Voice of Women, the Trace of Inspiration” – Meeting with Turkish Network Law in the Focus
- [ÖzÜ'de Gender](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/reviews-awards/) - Standing out from competitors Tecnologia has been consistently recognised as a leader in the managed IT services industry While the best award we can receive is the loyalty of our clients and staff, Tecnologia has been consistently recognised as a leader in the managed IT services industry. Аwards Some of our humble recognitions Clutch 2023
- [Etkinlikler](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/etkinlikler/) - Etkinlikler Paydaşlar arasında katılımcı köprüler kurarken birbirimizin hikayelerini dinliyor, bu hikayeleri sık sık paylaşıyoruz. IFC–E3: Eğitimde ve İstihdamda Eşitlik (Equality in Education and Employment) Peer Learning Platformu Toplumsal Cinsiyeti Konuşuyoruz – Farkındalık Söyleşileri “Kadının Sesi, İlhamın İzi” Etkinliği – Turkishe Network ile Buluşma “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odağında Hukuk” – Eşitlik İçin Ses Ver! Dijital Kürsü
- [Sözlük](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/sozluk/) - Sözlük Bu sözlük çalışması Avrupa Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü’nün (European Institute for Gender Equality) hazırlamış olduğu sözlük çalışması referans alınarak oluşturulmuştur. Ekleme önerileriniz için gender.office@ozyegin.edu.tr adresine eposta gönderebilirsiniz. A Ataerki: Kadınlar üzerindeki eril tahakkümün sosyal sistemi. B Biseksüel: Birden fazla cinsiyete duygusal ve/veya cinsel ilgi duyan kişi.Biyolojik Cinsiyet: İnsanları kadınsı veya erkeksi olarak tanımlayan biyolojik ve fizyolojik
- [Gender Equality Plans](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/gep/) - Gender Equality Plans (GEP) As Özyeğin University (ÖzU), we aim to improve gender equality in all areas of our university, which is an important element of the sustainable management approach we adopt. We believe that achieving this goal can only be possible through in-depth concrete policies and practices. In this context, we are preparing Gender
- [Contact](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/contact-2/) - We Listen to You Phone +90 (216) 564 90 00 e-mail gender.office@ozyegin.edu.tr Adress Özyeğin University Gender Office Özyeğin Üniversitesi Çekmeköy Kampüsü Nişantepe Mah. Orman Sok. 34794Çekmeköy – İSTANBUL – Türkiye Get Directions
- [İletişim](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/sp-iletisim/) - Sizi Dinliyoruz Telefon +90 (216) 564 90 00 e-Posta gender.office@ozyegin.edu.tr Adres Özyeğin Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ofisi (ÖzU Gender Office) Özyeğin Üniversitesi Çekmeköy Kampüsü Nişantepe Mah. Orman Sok. 34794Çekmeköy – İSTANBUL Yol Tarifi Alın
- [Community Engagement](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/community-engagement/) - We work for the development of community-based, inclusive, solidarity and innovative solutions for local, rural and social development. It focuses on bringing together local and academic knowledge and methods, developing local capacity and related areas of expertise, and strengthening social solidarity economies.In this direction, it develops projects, designs training programmes and organises events in cooperation
- [Environmental Sustainability](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/esd/) - With a focus on managing and protecting natural resources to meet the needs of future generations, we carry out trainings and projects with both internal and external stakeholders, aiming to ensure the long-term health and resilience of ecosystems, biodiversity and natural resources. ATTUNE Mobilize the University Against Climate Change: This is an innovative learning program
- [Çevresel Sürdürülebilirlik](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/cevresel-surdurulebilirlik/) - Doğal kaynakların gelecek nesillerin ihtiyaçlarını karşılayabilecek şekilde yönetilmesi ve korunması odağında ekosistemlerin, biyolojik çeşitliliğin ve doğal kaynakların uzun vadeli sağlığını ve dayanıklılığını sağlamayı amaçlayan eğitimler ve projeler hem kurum içi hem kurum dışı paydaşlarla sürdürüyoruz. ATTUNE Projesi İklim Değişikliğine Karşı Üniversiteyi Harekete Geçir: Üniversite kampüsünde İklim Değişikliğini doğrudan ele alan ve öğrencileri, akademik ve idari
- [Araştırma](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/arastirmalar/) - Araştırma Sürdürülebilirlik alanında katma değeri yüksek bilgi üretmeyi, bilgiyi toplumsal faydaya dönüştürmeyi ve küresel sorunlara yaratıcı çözümler aramayı faaliyet alanlarımızın merkezine koyuyoruz. Bu yaklaşım ile çeşitli araştırmalar tasarlıyoruz, sahada uyguluyoruz veya büyük araştırma gruplarına dahil oluyoruz. Güncel Araştırma Alanlarımız Çevresel sürdürülebilirlik için toplulukları harekete geçirme stratejileri Yerel, kırsal ve toplumsal kalkınma Eşitlik, hakkaniyet, çeşitlilik, kapsayıcılık

## Kategoriler

- [Uncategorized](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/category/uncategorized/)
- [Etkinlikler](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/category/etkinlikler/)
- [Team](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/category/team/)
- [Uncategorized](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/category/uncategorized-en/)
- [Team eng](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/category/team-eng/)
- [etkinlikler eng](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/category/etkinlikler-eng/)

## Tags

- [Türkçe](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/)
- [English](https://genderoffice.ozyegin.edu.tr/en/)