Özyeğin Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ofisi (ÖzU Gender Office), Birleşmiş Milletler’in 5. Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi olan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği temelinde üniversitemizin toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerini gerçekleştirmek amacıyla 2021 yılında kurulmuştur. Güvenli, eşit ve kapsayıcı bir kampüs ortamı yaratmak amacıyla hazırladığımız Özyeğin Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Planı’nın uygulanması başta olmak üzere akademik ve idari birimler ve dış paydaşlarımızla çeşitli işbirlikleri geliştirerek toplumsal cinsiyet eşitliği bilincinin bir kültür olarak benimsenmesi için çalışmalar yapmaktadır. Bu kapsamda, planladığımız eğitim, proje ve faaliyetlerle üniversitemiz bünyesindeki her bireyi eşitlikçi bir geleceğe hazırlayarak, tüm süreçlerdeki sosyal etkimizi artırmayı amaçlıyoruz. 

Bu doğrultuda üniversitemizde toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendiren, kapsayıcı ve adil bir üniversite kültürünün gelişmesine katkı sağlamak amacıyla, yürütülen projelere, araştırmalara, derslere, programlara ve lisans, yüksek lisans, doktora düzeyindeki çalışmalara ve bu çalışmaların dışında kalan tüm süreçlerin toplumsal cinsiyete duyarlı biçimde planlanması ve uygulanması için danışmanlık ve rehberlik hizmetleri sunulmaktadır.

Temel İlkelerimiz

• Herkes için eşit, kapsayıcı ve güvenli bir öğrenme ve çalışma ortamı sağlamak
• Küresel ve yerelde toplumsal cinsiyet eşitliği için sosyal etkisi yüksek çalışmalar yapmak veya yapılacak çalışmalara katkı sağlamak

Faaliyetlerimiz

• Özyeğin Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Planını uygulamak 
• Toplumsal cinsiyet eşitliği uygulamalarını izlemek ve takip etmek
• Farkındalık artırıcı eğitim, atölye, seminer vb. düzenlemek
• Projelerde toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda rehbelik yapmak
• Üniversite içindeki ve dışındaki organizasyonlarda Özyeğin Üniversitesi’ni temsil etmek
• Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında iş birlikleri geliştirmek